A bérminimum – vagy más néven minimálbér – azt az összegű legalacsonyabb fizetést jelenti, amelyet törvény szerint a munkáltatónak kötelező kifizetnie a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak. Ez az összeg az adott ország munka törvénykönyvében vagy külön rendeletben van meghatározva, és általában évente felülvizsgálják és módosítják az aktuális gazdasági helyzethez igazítva.
A bérminimum célja, hogy megvédje a dolgozókat a túlzottan alacsony bérektől, vagyis hogy biztosítsa minden munkavállalónak a megélhetéshez szükséges legkisebb keresetet, miközben csökkenti a bérversenyt és a kizsákmányolás lehetőségét. Magyarországon például a minimálbér összege viták és egyeztetések eredményeképpen évente kerül meghatározásra, és jelentősen befolyásolja a bérezési viszonyokat.
A minimálbér általában bruttó összeg, ami azt jelenti, hogy ebből még levonásra kerülnek az adók és járulékok, így a dolgozó kevesebbet kap kézhez (nettó összeg).
Példák a bérminimumra
- Egy bolti eladó teljes munkaidőben – Nem kereshet kevesebbet a meghatározott minimálbérnél.
- Gyári fizikai munkás – Még ha nincs is képesítése, a bérminimum garantálja a legalacsonyabb fizetést számára.
- Pályakezdő fiatal – Első állásában is megilleti a minimálbér, függetlenül attól, hogy mennyi tapasztalata van.
- Részmunkaidő – Az törvényes minimálbért időarányosan kell fizetni annak, aki nem teljes munkaidőben dolgozik (pl. 4 vagy 6 órás munkaviszony).
- Próbaidős alkalmazott – A próbaidő alatt sem kaphat kevesebbet a bérminimumnál.
- Diákmunka – A bérminimum (órabérre átszámítva) a diákokra is vonatkozik, így ők is kapják az előírt minimumot.
- Betanított munkás – A bérminimum bevezetése miatt nem lehet „fillérekért” dolgoztatni az ilyen munkavállalókat sem.
- Közmunka – Itt is meg kell felelni a jogszabály által meghatározott bérminimum követelményeinek.
A „bérminimum” szinonimái
- minimálbér (ez a leggyakoribb)
- legkisebb munkabér
- legalacsonyabb kötelező bér
- alapbér (ez általánosabb, nem minden esetben szinonima)
- törvényes legkisebb bér
Rövid összefoglalás
A bérminimum egyik legfontosabb munkaügyi fogalom, mely biztosítja, hogy a munkavállalók számára nem lehet a törvényben meghatározott összegnél kevesebbet fizetni. Ezzel támogatják a dolgozók megélhetését, védik érdekeiket, és hozzájárulnak a munkaerőpiac szabályozásához.
Ha szeretnél többet tudni a magyarországi minimálbér aktuális összegéről vagy a jogszabályokról, érdemes a kormányzat hivatalos oldalát felkeresni!
