A „munkaverseny” egy összetett szó, amely két részből áll: „munka” (work) és „verseny” (competition). Eredeti jelentése: olyan szervezett versengés munkahelyeken, kollektívák között, amikor a dolgozók, csoportok vagy üzemek egymással összemérik teljesítményüket, eredményeiket – mindezt általában előre meghatározott célok, elvárások alapján.
A szó különösen a szocialista korszakban vált ismertté, amikor a munkaversenyekkel próbálták motiválni a dolgozókat magasabb teljesítményre, nagyobb termelékenységre. Sokszor jutalom, elismerés vagy más előny járt a nyerteseknek.
Példák a munkahelyi „munkaverseny”-re:
- Egy gyárban a dolgozók versenyeznek, ki gyártja a legtöbb terméket egy hónap alatt.
- Az irodában csapatok mérik össze, ki tudja hamarabb elvégezni az éves jelentéseket.
- Építőiparban a brigádok vetélkednek, melyik csoport fejezi be előbb a rájuk bízott munkát, miközben minőségi elvárásokat is figyelembe kell venni.
- Az iskolában a tanulók egy csoportja (például diákmunka keretében) összeméri, ki tud több feladatot teljesíteni a rendelkezésre álló idő alatt.
- Üzemi szinten dolgozói verseny kategóriák szerint: pl. „az év dolgozója”, „hónap dolgozója” cím elnyerése.
Synonymák:
- munka vetélkedő
- termelési verseny
- teljesítményverseny (formálisabb)
- dolgozói verseny
Fontos!: Bár ma is használják, gyakran inkább történelmi vagy ironikus értelemben; modern munkahelyeken ennél korszerűbb motivációs módszerek léteznek.
Összegzés
A munkaverseny lényege tehát a szervezett, célirányos versengés a munkahelyen, ami motiválhat, de visszás következményei is lehetnek, ha túlzásba viszik vagy nem megfelelően szervezik.
Remélem, segített a magyarázat!
