A „diszkrimináció” szó jelentése, hogy valaki vagy valami hátrányos megkülönböztetésben részesül egy adott csoporttal vagy tulajdonsággal kapcsolatban. Gyakran negatív hozzáállást, igazságtalan bánásmódot takar, ahol az adott személlyel vagy csoporttal szemben eltérően, általában hátrányosan bánnak olyan jellemzők alapján, mint például a nem, bőrszín, kor, vallás vagy szexuális orientáció. A diszkrimináció lehet közvetlen vagy közvetett, és számos területen megjelenhet, például a munkahelyen, iskolákban, egészségügyben, vagy a szolgáltatásokhoz való hozzáférés során. Fontos, hogy a diszkrimináció elleni küzdelem részét képezi a társadalmi igazságosság és az egyenlőség előmozdításának, mivel minden embernek joga van a tisztességes és egyenlő bánásmódhoz.
Példák a diszkriminációra:
- Egy női munkavállalót azért fizetnek kevesebbet, mint egy férfit ugyanazért a munkáért.
- Egy szálloda megtagadja a szolgáltatást egy színes bőrű vendégtől.
- Egy iskola nem ad lehetőséget bizonyos etnikai hátterű gyerekeknek speciális programokra.
- Egy cég elutasít egy állásjelentkezőt pusztán az életkora miatt.
- Egy lakástulajdonos nem hajlandó albérletbe adni lakását egy meleg párnak.
- Egy orvosi rendelő elutasítja, hogy egy meghatározott valláshoz tartozó betegeket ellásson.
